Q：入社の経緯を教えてください

A：転職エージェントの紹介に後押しされて応募しました

転職活動をはじめた際、エージェントからおすすめ企業として紹介されたのがきっかけです。実は以前からnetkeibaはチェックしていて、求人が出ているのも把握していました。そこで運命的なものを感じて「チャンスがあるなら」と応募しました。

Q：入社前のイメージとギャップはありましたか

A：にぎやか＆華やかではなく、クールなのに熱い会社だった！

IT企業への転職は初めてで、正直ノリと勢いの人が多いイメージがありました（苦笑）。いざ入社してみるとクールな人ばかりで意外に感じたのを覚えています。けれど実は情熱を秘めていて、すごい熱量で仕事に取り組まれています。その点はいい意味でギャップを感じました！

Q：入社後、印象に残っている失敗はありますか

A：ギリギリの進行管理で方々へご迷惑を…

入社後プロモーションやEコマースを担当しており、他社様とのやり取りが比較的多い立場です。
社外調整を含め、目の前の課題解決を優先してしまい、先を見据えたアクションが中々できませんでした・・その結果社内の皆さんに負担をかけてしまい、ご迷惑をかけてしまいました。本来のスケジュール通りに進めることができなかったことが失敗です。

Q：ネットドリーマーズならではの文化はありますか

A：企画～デザイン、開発までインハウス

サービスの多くをインハウスで担っているのは、入社してまず驚きました。デザイン表現のトンマナなど、使いやすさを皆で考えプロダクトを磨きあげていく。全員が自社のサービスに責任を持ち創り上げています！

Q：ネットドリーマーズの「ここがすごい！」点を教えてください

A：愛ですね

競馬愛・プロダクト愛が凄いんです！
年末の重賞レース「ホープフルステークス」は年末最終日と重なる場合が多く、スタッフほぼ全員で観戦します。知識の濃淡に関係なく盛り上がれるのは、それぞれに競馬への想いがあるからだと思っています。
そしてプロダクト愛も感じます。皆さんと一緒にプロダクトを作っていると、それぞれのプロから『こだわり・使いやすさ・netkeibaらしさ』を意識したアイデアが出てきますね！

Q：ネットドリーマーズの社員として自慢できる・したい点を教えてください

A：経営陣がユーザー視点を持ち続けている点

ネットドリーマーズで最もユーザー視点を持っているのは経営陣。利益だけで判断せず、お客様にとってのベストを考え続けている姿に気が引き締まります。ビジネス視点とユーザー視点のバランス感は日々勉強中です。

Q：やりがいや楽しさを感じるのはどんなときですか

A：お客様からの喜びの声を聞けたとき。

商品が売れることはもちろんですが、SNSで喜びの声や良い反応を直に感じたときは嬉しいです。
プライベートで北海道へ牧場見学に行った際にnetkeibaショップで販売したアパレル商品を着ていただいている見学者の方を見掛けた際は感無量でした！

Q：お客様のネガティブな声・反応を聞いたときは？

A：反省すべき点はしっかり反省、次に生かす

お客様とSNSの声は率直な意見。正しい批判であればしっかり反省して次に生かします。お客様に喜んでもらうために、色々な「好き」をかたちにしていきたいと考えています。そのためにもお客様のご意見はとても貴重で、私自身のモチベーションを高めてくれるのでとてもありがたく感じています。

Q：今後の目標を教えてください

A：ネットからリアルへ繋ぐ！

情報サービスだけでなく、競馬グッズのECサービスも始まり、競馬ファンの皆さまに集まっていただくリアルイベントの主催も増えてきています。ネットドリーマーズのビジョンは「”好きなことで世界をつなぐ”」ですが、公営競技を通じてインターネット上だけでなくリアルもつなぎはじめています！様々なチャレンジができる素晴らしい環境下で、自分自身も熱い意思をもってネットからリアルへ繋いでいきたいです。