BENEFITS

ネットドリーマーズ では仕事に集中し快適に働くための福利厚生が充実しています。
また、メンバー全員が長く安心して働けるよう健康面もサポートいたします。

快適ワーク支援

  • リモートワーク制度

    生産性の向上を目的として、働く場所を自宅か会社か選択できるようになり、オフィスワークとリモートワークそれぞれのメリットを活かすハイブリットな働き方ができます。
    ※コアタイム　12：00～15：00

  • 飛行機・新幹線通勤が可能

    リモートワーク制度導入に伴い、通勤手段は新幹線・飛行機等も選択できます。コアタイムとなる12時に出社できる場所であれば全国どこでも居住OK！ライフスタイルに合わせた選択が可能になります。
    ※職種・業務内容によります

  • フレックスタイム制

    自由な働き方を選択できるように、フレックスタイム制を導入しています。働くママ・パパワーカーはお迎えなどお子様の予定に合わせたり、夕方からの習い事や予定に合わせたりと、仕事とプライベートを両立して充実させるため、各々のライフスタイルに合わせて活用してもらっています。

  • 書籍購入支援

    業務に必要な参考書、資料の購入は全額会社が負担しています。また個々のスキルアップにつながるビジネス書や自己啓発本、書籍(電子書籍を含む)の購入についても会社が費用の補助をする形で支援しています。

特別休暇

  • 永年勤続休暇

    5年、10年などの節目に、会社へ貢献した労を称え勤続年数に応じた休暇の付与と、リフレッシュするための手当を支給します。

  • 産前産後休暇・育児休暇

    産前産後休業、通院休暇、出産アシスト休暇、育児休業など、出産・育児を支援するための休暇を付与します。出産アシスト休暇、育児休業は男性社員も活用しており、取得しやすい環境づくりを目指しています。

  • サンキューリセットホリデー

    年次有給休暇の他、年末年始と夏季休暇があります。
    これらの休暇や祝日を組合せ9連休にするなど、長期休暇を取得して海外へバカンスに旅立つスタッフもいます。

  • ハッピー休暇

    本人や子供、兄弟姉妹が結婚する場合に、特別休暇を付与します。結婚式の参加と新婚旅行に活用されています。

リフレッシュ支援

  • 充実のドリンクコーナー

    リフレッシュに欠かせないコーヒーや、紅茶などのスティック飲料、スープなどを毎日楽しめます♪
    その他ウォーターサーバーも完備。

  • スイーツDay☆

    スイーツの日として定期的に季節に合わせた名店のおすすめ商品や、従業員からのリクエストスイーツを手配し、スイーツを食べながらリラックスする時間を設けています。

  • マッサージルーム

    あん摩マッサージ指圧師の免許を有した施術師のマッサージを受けられます。
    業務の合間にちょっとリラックスメンテナンス（事前予約制、1回あたり最大30分まで）

  • 社内カフェ(BYRON BAY COFFEE)

    BYRON BAY COFFEE(バイロンベイコーヒー)のドリンク・フードメニューを半額補助で提供しております。

  • 社内コンビニエンスストア

    オフィス内にローソンがございます。
    ちょっとした休憩や飲食はもちろん、急な日用品購入にも便利です。

社内イベント・交流活動支援

  • NDグルメイト

    『おいしいお店をシェアし合う』を目的に、半期に1回対面でのグループ間交流を推進する制度です。グループ、または別グループ合同での懇親会に活用されています。

  • ウェルカム会

    新しいメンバーが入社した際に、所属したチームメンバーでウェルカム会を行い、これから一緒に働くメンバーとの親睦を深めていただく会です。
    入社歓迎の意も込め、オンライン・オフラインどちらでも実施可能な制度です。

  • サークル・コミュニティ

    社内で趣味が合う人同士が集まれる機会を支援しています。サークルによっては月１～２回ほど活動を行っていたり、部署の垣根を越えた他部署間コミュニケーション＆仕事帰りの良いリフレッシュになっています。

  • 月1「meet Day」

    対面コミュニケーションを大切にしているため、月に1回全員が出社する「meet Day」を設け、各部が様々な内容の企画をし、普段業務で関わらない他部署メンバーともコミュニケーションを図れる時間となっています。

  • 社内パーティー・イベント

    新年度スタートにはキックオフパーティ、その他BBQ、過去にはカジノイベントなど、定期的な社内イベントを実施し従業員全員で大いに楽しむ機会を提供しています。

外部研修制度※費用は全額会社負担

  • Biz CAMPUS（ビズキャンパス）

    デロイトトーマツのビジネス研修をスキルアップのため活用しています。人材戦略に基づいた社員教育はだけでなく、社員一人ひとりのニーズに合った受けたい研修を、好きな時に受講できます。

  • グロービス・マネージメント・スクール

    希望者はグロービスの通学型研修を利用できます。他社のビジネスパーソンとのディスカッションが中心なプログラム。受講日は業務として取り扱うなど、スキルアップをサポートします。

  • Schoo（スクー）

    エンジニアの方は、好きな時間にオンライン動画学習サービスを受講できます。
    時間や場所を選ばないオンライン研修だからこそ、いち早く身につけたいスキルを学ぶことができます。

  • マネジメント研修

    チームリーダー、グループ長などの管理職向けに、マネジメント実務概念のプログラムを数日間受講していただきます。部下の人事評価や教育など、実践的に活かせる研修を用い、管理職としてのスキルアップをサポートしています。

健康支援制度

  • 健康診断

    社員の健康維持のため、年に一度の健康診断を行っていただいています。
    業務時間内に受診を推進し、スタッフの健康維持を支援しています。

  • 婦人科検診

    子宮頸がん検診、子宮卵巣検査(経膣超音波)、乳がん検診(乳腺超音波・マンモグラフィ）のオプション検査も、希望者は基本健診と一緒に申し込むことで、全額会社負担にて受診が可能です。

  • 人間ドック

    大切な社員の病気の早期発見と健康維持を支援するため、45歳以上の社員には、脳ドック・大腸内視鏡検査の受診を推進しています。費用は会社が負担。

  • インフルエンザワクチンの接種

    インフルエンザの予防接種費用は会社負担とし、ワクチンの接種を推進しています。希望者はオフィスでの集団接種、提携クリニックでの接種などから選択し業務時間内に接種を受けられます。

  • 産業医との連携

    産業医は、年一回のストレスチェックの確認や、健康診断結果の確認を行い、必要であればアドバイス・指導を行っています。個別の相談も行うなど、従業員の健康をサポートしています。

ライフスタイル支援

  • 充実した健康保険組合

    病気やケガ、出産時の給付が充実！保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、ゴルフ場などがお得に利用できます。旅行パックなども人気です！

  • 企業型確定拠出年金

    従業員の老後の豊かな資産形成を支援するため、確定拠出型年金を導入しています。会社が掛金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定。その運用の結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。