Q：これまでのご経歴を教えてください

A：飲食店勤務のフリーターからマークアップエンジニアに

飲食店に勤務していた際、きれいなOLさんたちがよくランチに来ていたんです。その姿に「いいなあ、素敵だなあ」とオフィスワークに憧れて（笑）。当時趣味で勉強していたHTMLを仕事にしようと思い立って、ネットドリーマーズに入社しました。

Q：入社前のイメージとギャップはありましたか

A：キラキラOLになれませんでした（苦笑）

当時はWeb会社の黎明期。「Web」「ベンチャー」の響きに惹かれ、素敵なOLになれると思っていましたが、実際は泥臭い日々が待っていました（笑）。コンビニのパン片手に明け方までPCに向かう日もしばしば。キラキラOLにはなれませんでしたが、達成感と楽しさが絶えない日々でしたね。

Q：入社後、印象に残っている失敗はありますか

A：いっぱいあります！

小さなミスから大きなミスまでたくさんあります（苦笑）。CSSを間違えてサイト全体のフォントが変わってしまった経験も。タグやソースコードの細かいところまで気を配るクセがつきました。

Q：失敗から学んだ経験は？

A：面倒くさがるとロクな結果にならない！

チェックや普段の工程を省くと、絶対に悪い方向へ転がります。すべての工程に手間を惜しまないのが一番の近道だと気づきました。

Q：部下や後輩の失敗はどうとらえますか？

A：1回やらかすのもアリ！そこからの学びは大きい！

手を抜かないのが一番ですが、人間である以上ミスは起こります。私は1回やらかすのもアリだと思います。クレームの数や先輩・上長のざわつきなど、ミスの大きさを肌で感じるのは大事です。そこに学びがあれば同じ誤りは繰り返さず、彼・彼女を一歩成長させると信じています。

Q：ネットドリーマーズに入社してよかった点を教えてください

A：たくさんの人に恵まれた

子育てをしながら勤務しているのですが、大勢の理解とヘルプがあって働けています。そのたびに「人に恵まれた」と実感します。なかでも直属の上司にはたくさん相談にのってもらいました。お互いの出産時期が近かったため働き方や家庭とのバランスなど……彼女がいなかったら、20年も働けなかったでしょう。

Q：ネットドリーマーズならではの文化はありますか

A：とにかく仲良し！気軽に話せるイベントも多い！

部署を問わず誰でも気軽に話せる雰囲気があります。愛称で呼んでくれる人も多く、スタッフ間で変な距離感がないのは独特のカルチャーですね。パーティーや社内イベントも年に数回あり、遠方居住者を含め全社員が集まる日は会社全体がにぎやかです！

Q：ご自身が部長を務めるキャンプ部の活動はいかがでしょう

A：焚き火を囲んで、みんなで和気藹々と楽しんでいます！

「会社帰りに気軽に焚き火」をテーマに、仕事の繁閑に合わせて不定期に活動しています。ベテランから初心者まで、それぞれお気に入りのキャンプギアを持ち寄って和気藹々と楽しんでいます。特に寒い時期に焚き火を囲んでゆっくりと語り合う時間は最高の癒しです。

Q：ネットドリーマーズの「ここがすごい！」点を教えてください

A：ふとこぼした言葉にすごいスピードで対応してくれる

育休からの復帰が難しくなった際、前例がないにもかかわらず「働き方を一緒に考えよう！」とサポートしてもらったんです。どんな小さな意見もすべて拾ってもらい、すぐに体制や就業規則を整えてもらえたのには驚きでした。 10年以上も前にリモート勤務併用で復帰させてもらえたのは、今考えても画期的だったなと。本当にありがたい限りです。

Q：ネットドリーマーズの社員として自慢できる・したい点を教えてください

A：女性の働きやすさ

競馬・Web、どちらの業界でも女性の働きやすさはピカイチでしょう。特に子育て中の女性には嬉しい環境が整っています。時短勤務はもちろん、子どもの急な体調不良での遅刻・早退、お休みに理解があるので今も助かっています。チャレンジしたい仕事に挑める機会も多く「お荷物感」を感じずに働ける点も働くママには嬉しいポイントですね。作業量だけでなく貢献度もしっかり評価してくれる、そんな安心があります。