コンテンツプロデューサー ⁄ ディレクター ⁄ プランナー
ネットドリーマーズでは1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。
昨今はスマートフォン分野をはじめとしたテクノロジーの進化が加速しており、より高度なコンテンツとテクノロジーとの融合が求められています。ビジネスモデルもより高度化し、利用端末の発展とそれに伴うUIの変化、ソーシャルメディアやSEOなどWebマーケテイングの発展など、ITを知り、競馬を知るスタッフが、より洗練されたサービスを生み出していく必要性が高まっています。
本募集では、様々な新サービスを実現していく新プロジェクトのコアメンバー募集となります。
これまでにない新しい競馬サービスを創り出そう！
今後、netkeibaでは「競馬×エンターテイメント×テクノロジー」をキーワードとして、積極的な新サービスの立ち上げや従来コンテンツの大幅な強化を予定しております。例えば、5G時代を見据えた動画・映像系コンテンツの強化、成長著しい地方競馬コンテンツの充実、膨大なデータベースやAIを活用した馬券検討に役立つ新規コンテンツの創出など、様々なプロジェクトを現在計画しております。本募集では、私たちと一緒に、これらのプロジェクトにおいて従来にない競馬メディア・競馬サービスを企画し、生み出していくコアメンバーを募集しています。
未来の競馬サービスを創りあげる飽くなき情熱で、
あなたがこれからの競馬産業を牽引し、貢献する
何より、自らで未来のサービスを創りだそうという情熱が大事。また企画段階では、より多くの人の知恵を集め、独りよがりでない企画として醸成させていくことも求められます。
netkeibaは多くの競馬ファンにご利用いただいているため、リリースした際の反響も大変大きなものがあります。そのファンの皆さまからの声を真摯に受け止め、今後のサービスの改善ならびに新規のサービス企画に活かしていく、素直な心と情熱が、企画者としての更なる成長を実現します。
主な仕事内容
入社後はWebディレクターとして、サービス／コンテンツの企画や画面設計を行っていただきながら、クリエイターやエンジニアに企画を伝え、共に企画を実現に導くための進行管理の経験を積んでいただきます。またビジネスモデルの企画立案、事業計画、コンテンツ企画、プロジェクト管理のサポートなど、サービス全体の構築に携わっていただきます。
ゆくゆくはWebプロデューサーとして、コンテンツの企画はもちろんのこと、事業全体をコントロールする事業責任者としての活躍に尽力していただきます。
スキル
【必須要件】
- Webサービスのディレクション経験がある方
- 主体性を持ってプロジェクトを進行できる方
- 競馬が好きな方/興味がある方
【歓迎するスキル/人物像】
- 熱意を持って自分たちが提供するサービス・価値を考えられる方
- 目標達成に向けて周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 世の中に新しいものを創り出したい方
- アプリやソーシャルメディアを積極的に利用している方
- もっと世の中に競馬が好きな人たちを増やしたい方
雇用条件
- 勤務地
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株式会社ネットドリーマーズ
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア36F
地図を見る
【アクセス方法】
電車でお越しになる場合
渋谷駅直結・直上
- 勤務制度
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フレックス制度
- 給与
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当社規定により優遇
【モデル年収】
・チームリーダークラス
600万円～1200万円
（月給内訳）
基本給344,000円～760,000円
管理職手当70,000円・スタッフクラス
357万円～700万円
月給250,010円～490,010円
（月給内訳）
基本給190,410円～373,310円
固定残業手当59,600円～116,700円※固定残業を超えた場合は超過勤務手当を別途支給
- 給与改定・賞与
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- 賞与 年2回（7月・12月）
- 決算賞与 年1回
- 交通費
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実費支給(月15万円まで)
- 休日・休暇
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- 完全週休2日（土・日）
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇・特別休暇
- 「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）
- 保険・福利厚生
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- 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度
- 健保運営施設・提携施設利用可
- 健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
- 育児支援制度（家族手当支給）
- 5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
- 全社イベント（4月・10月）
- チーム単位での慰労会
- 教育制度
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- グロービスマネジメントスクール（外部研修）
- BizCAMPUS（外部研修）
- Schoo（オンライン研修）
- 書籍購入制度
採用ステップ
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STEP01 応募・書類選考
ネットドリーマーズにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 ご希望の募集職種のページからご応募ください。 ご応募から１週間前後で結果をご連絡致します。
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STEP02 面接 / 各部門責任者
ご自身のスキルやご経験を活かしてネットドリーマーズでご活躍いただくご自身のイメージや、将来のキャリアプランをお聞かせください。 即戦力としてだけでなく、様々なフィールドでご活躍いただく可能性も検討させていただきたいと思います。
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STEP03 面接 / 各事業本部長
1次面接でお話いただいたキャリアプランやネットドリーマーズで実現したいことについて、より深く、より詳細に議論をさせていただきたいと思います。
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STEP04 面接 / 役員
ネットドリーマーズがあなたに寄せる期待とあなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問もご満足いただけるまでお受けいたします。
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STEP05 内定のご案内
一緒に夢をカタチにしていきましょう。 入社タイミングは、様々なご事情を考慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。
※応募から内定までの間は、おおよそ２〜３週間前後のお時間を頂きます。