広告プロダクトマネージャー
月間1,400万人のデータとメディア力で、次世代のDXと広告体験を創る
月間1,400万人以上が集う専門メディアを基盤に、私たちはデータとテクノロジーを活用したDX戦略と広告ソリューションを展開しています。
ユーザーの高い熱量と行動ログを活かし、広告を「体験」として再設計することで、企業のビジネス成長と持続的な価値創出を支援します。
主な仕事内容
【募集背景】
当社は、月間1,400万人以上のユーザーが訪れる国内最大級の競馬メディア『netkeiba』をはじめ、スポーツ・エンタメ領域で圧倒的なシェアを持つバーティカルメディアを運営しています。
現在、当社の広告事業はこれまでの「枠を売る」運用型のアプローチから脱却し「プロダクト」として再設計するフェーズに突入しました。
莫大なトラフィックとユーザーの熱狂的なアクションデータを武器に、UXを高めるような次世代の広告体験を設計する。
この難易度の高いミッションをプロダクト視点で牽引していただける責任者を募集します。
【業務内容】
<ミッション>
自社メディアにおける広告プロダクトの戦略立案から実行までを一気通貫で担い、「ユーザー価値」「広告主価値」「事業収益」を最大化させること。
<具体的な業務>
■広告プロダクト戦略の立案:
専門メディアの特性を活かした、独自性の高い広告プロダクト(インフィード、動画、データ活用型広告等)のロードマップ策定。
■UXを向上させる配信設計:
ユーザーの閲覧体験を妨げない広告配置・フォーマットの定義。
編集部門と連携した「読まれる広告」の構造設計。
■アドテク基盤の高度化:
Google Ad Manager、Header Bidding(Prebid等)、SSP等の配信ロジック最適化と技術選定。
■データドリブンな意思決定:
ビッグデータを活用した、ターゲティング精度や広告効果の可視化。
■フルサイクルなプロダクト開発:
エンジニア・デザイナー・営業部門と連携し、要件定義からリリース、効果検証までのディレクション。
■新規収益モデルのPoC:
新たな収益源(コンテンツタイアップのシステム化、D2C連携
【当ポジション特徴・面白さ】
■「専門メディア×巨大トラフィック」という稀有なフィールド:
総合プラットフォーム(ポータルサイト等)とは異なり、ユーザーの目的が明確な「バーティカルメディア」です。
ユーザーの熱量が高いため、深いエンゲージメントを生む広告設計が可能であり、その反応は月間10億PV超のログとして即座にフィードバックされます。
また、強固なログイン基盤と属性データを持つ当社の価値は高まり続けており、このデータをどうプロダクトに昇華させるか、アドテクの最前線の課題に挑戦できます。
■「運用」ではなく「開発」ができる裁量:
既存のアドネットワークを回すだけではありません。
当社のエンジニア、デザイナーと膝を突き合わせ、メディアのUI/UXに溶け込む独自の広告フォーマットや配信ロジックをゼロから構築できる面白さがあります。
■ビジネスインパクトの実感:
数パーセントのCPM改善が、数千万円、数億円のインパクトに直結します。
経営層に近いポジションで、自分の意思決定が会社の収益構造を変えていく手応えをダイレクトに感じられます。
スキル
【必須スキル】
- Webサービス/自社メディアにおけるプロダクトマネジメントまたはディレクション経験(2年以上)
- エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様策定経験
- SQL、GA4、BIツール等を用いたデータ分析・課題抽出・改善実行経験
【歓迎するスキル・経験】
- アドテク領域(GAM、SSP、DSP、Header Bidding 等)の知識・実務経験
- 自社メディアのマネタイズ設計〜運用・改善までの一貫した経験
- 大規模トラフィックを持つBtoCサービスのグロース・改善経験
- UXデザインへの深い理解・関心
【求める人物像】
- 広告を「売上装置」ではなく「ユーザー価値を生むプロダクト」と捉えられる方
- 編集・営業・開発など多様なステークホルダーと論理的に合意形成できる方
- 抽象的な課題を構造化し、具体的な開発要件に落とし込める方
- 新しい技術・トレンドを事業にどう活かすかを考え続けられる方
雇用条件
- 勤務地
-
株式会社ネットドリーマーズ
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア36F
地図を見る
【アクセス方法】
電車でお越しになる場合
渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6
- 勤務制度
-
リモート勤務可、フルフレックス制度
- 給与
-
■想定年収
800万円~1000万円
月給制
月給 560,070円~700,140円
(月給¥560,070~ 基本給¥426,720~ 固定残業代¥133,350~を含む/月)
- 給与改定・賞与
-
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 決算賞与 年1回(支給要件有)
- 交通費
-
実費支給(月15万円まで)
- 休日・休暇
-
- 完全週休2日(土・日・祝)
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇・特別休暇
- 保険・福利厚生
-
- 各種社会保険完備、財形制度、個人型確定拠出年金制度
- 健保運営施設・提携施設利用可
- 健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)
- 育児支援制度
- 5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
- 全社イベント(4月・10月)
- チーム単位での慰労会
- 教育制度
-
- グロービスマネジメントスクール(外部研修)
- BizCAMPUS(外部研修)
- Schoo(オンライン研修)
- 書籍購入補助
- AIツール利用補助
採用ステップ
-
STEP01 応募・書類選考
ネットドリーマーズにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 ご希望の募集職種のページからご応募ください。 ご応募から1週間前後で結果をご連絡致します。
-
STEP02 面接 / 各部門責任者
ご自身のスキルやご経験を活かしてネットドリーマーズでご活躍いただくご自身のイメージや、将来のキャリアプランをお聞かせください。 即戦力としてだけでなく、様々なフィールドでご活躍いただく可能性も検討させていただきたいと思います。
-
STEP03 面接 / 各事業本部長
1次面接でお話いただいたキャリアプランやネットドリーマーズで実現したいことについて、より深く、より詳細に議論をさせていただきたいと思います。
-
STEP04 面接 / 役員
ネットドリーマーズがあなたに寄せる期待とあなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問もご満足いただけるまでお受けいたします。
-
STEP05 内定のご案内
一緒に夢をカタチにしていきましょう。 入社タイミングは、様々なご事情を考慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。