グロースPdM/事業ディレクター(netkeirin)

グロースPdM/事業ディレクター(netkeirin) グロースPdM/事業ディレクター(netkeirin)

「netkeirin」の企画型Webディレクター(PdM候補)を募集します。

ネットドリーマーズでは1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」がリリースされ、2020年にはその競輪版となる「netkeirin」が誕生しました。

そして今回競輪コンテンツのディレクションにご協力いただけるメンバーを募集いたします!

公営競技経験は不問です!
ディレクションのご経験を活かして最先端テクノロジーを駆使したコンテンツを作り、育て、磨き上げていく情熱がある方を求めております。

netkeirinユーザーに感動や興奮を伝える編集者として是非一緒に競輪業界を盛り上げていきましょう!

主な仕事内容

「netkeirin」の新規プロジェクト推進およびサービス改善を担う、企画型Webディレクター(PdM候補)を募集します。
単なる制作進行ではなく、データ分析やマーケティング視点をもとにサービス価値を高める“企画ディレクション”をお任せします。

ユーザーの行動データやAI技術、映像コンテンツなどを活用しながら、競輪ファンがより深く楽しめる体験の設計をリードしていただきます。

■主な業務内容

【1】サービス改善・マーケティング
-「車券投票サービス」「ウマい車券」など既存サービスのKPI設計・効果測定・グロース業務
-データ分析に基づく課題抽出・改善施策の立案と実行

【2】新規プロジェクトの企画・ディレクション
-AI・オリジナルデータ・映像などを活用した新コンテンツの企画立案・設計・推進
-サービスのUX改善、機能開発の企画・実行
-社内エンジニア・デザイナー・分析担当との連携、プロジェクト進行管理

【具体的なタスク例】

-プロジェクト全体の進行・スケジュール・予算・品質管理
-ユーザー体験(UX)設計、要件定義・仕様策定
-KPI設定、効果分析、改善提案
-ブランドや集客の強化に向けたSNS施策、キャンペーン企画

【 この仕事の魅力・特徴】

自社サービスの企画から改善まで一気通貫で関われる
└ データ分析を起点に、サービスの未来を自分の手で描けます。

マーケティング・PdMスキルが磨ける
└ SNS・広告・SEOを含めた施策立案を通じて、プロダクトのグロース経験を積めます。

競輪というユニークな領域で新しい体験を創る
└ 公営競技のDX推進に携わり、ファンを増やす仕組みづくりに挑戦できます。

「企画ディレクター」志向の方に最適
└ 制作指示だけでなく、企画立案・施策実行・分析改善のサイクルを自らリードできるポジションです。

スキル

【必須要件】

  • Webサービスやアプリの企画・開発・ディレクション経験(3年以上)
  • PM経験
  • KPI設計、パフォーマンス分析、改善提案の実務経験
  • 要件定義・仕様書作成経験
  • サービス公開後の運用ディレクション経験(運用ルール設計/効果測定)

【歓迎要件】

  • 複数案件を並行して進行できるマルチタスク力
  • 高いコミュニケーション力・調整力
  • Webサービス・アプリのマーケティング実務経験
  • チームリードまたはマネジメント経験
  • 競輪・公営競技への知識・興味
  • ゲーム・エンタメ系サービスの企画ディレクション経験
  • ECサイトのPM経験
  • 業務へのAI活用経験

【求める人物像】

  • 競輪やスポーツコンテンツに興味を持ち、「もっとファンを増やしたい」思いがある方
  • 数字を根拠にサービス改善を進められる方
  • 新しいアイデアを形にすることが好きな方
  • SNS・アプリ・トレンドに敏感で、新しい体験を生み出すことにワクワクできる方
  • 他部署を巻き込み、周囲と協力しながら成果を出せる方

雇用条件

勤務地

株式会社ネットドリーマーズ
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア36F
地図を見る

【アクセス方法】
電車でお越しになる場合
渋谷駅直結・直上

勤務制度

フレックス制度

給与

当社規定により優遇

給与改定・賞与
  • 賞与 年2回(7月・12月)
  • 決算賞与 年1回
交通費

実費支給(月15万円まで)

休日・休暇
  • 完全週休2日(土・日)
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(9連休以上)
  • 慶弔休暇・特別休暇
保険・福利厚生
  • 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度
  • 健保運営施設・提携施設利用可
  • 健康支援制度(インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)
  • 育児支援制度(家族手当支給)
  • 5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
  • 全社イベント(4月・10月)
  • チーム単位での慰労会
教育制度
  • グロービスマネジメントスクール(外部研修)
  • BizCAMPUS(外部研修)
  • Schoo(オンライン研修)
  • 書籍購入制度

採用ステップ

  1. STEP01 応募・書類選考

    ネットドリーマーズにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 ご希望の募集職種のページからご応募ください。 ご応募から1週間前後で結果をご連絡致します。

  2. STEP02 面接 / 各部門責任者

    ご自身のスキルやご経験を活かしてネットドリーマーズでご活躍いただくご自身のイメージや、将来のキャリアプランをお聞かせください。 即戦力としてだけでなく、様々なフィールドでご活躍いただく可能性も検討させていただきたいと思います。

  3. STEP03 面接 / 各事業本部長

    1次面接でお話いただいたキャリアプランやネットドリーマーズで実現したいことについて、より深く、より詳細に議論をさせていただきたいと思います。

  4. STEP04 面接/代表取締役,役員

    最終面接では、代表取締役がお話を伺います。加えて技術担当役員も出席させていただきますので、弊社役員陣に熱い思いをぶつけていただければと思います。

  5. STEP05 内定のご案内

    一緒に夢をカタチにしていきましょう。 入社タイミングは、様々なご事情を考慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。