経理・総務(マネージャー)

急成長を支え、事業戦略を支える経理・総務部門をクリエイトし、自らも成長しませんか?

国内No.1競馬インターネットメディアとして、挑戦を続ける当社では、「エンパワーメント」というキーワードのもと、より個々の本来持つ力が発揮されるように、コーポレート部門(経営管理グループ)において、積極的なITの活用や環境改善、データの見える化や情報の全公開/共有など様々な取り組みを行っています。経理・総務部門では、極めて経営に近い立ち位置から事業戦略を支える活動を行っているほか、人事・労務部門では、人材の育成に関わる積極的な取り組みを行っています。

今後、当社では、既存事業の急成長をチカラにして、新規事業への積極展開、海外への事業展開などを計画しており、継続的なチャレンジを行っていくためにコーポレート部門での大幅な取り組み強化を予定しています。経理においては、月次・年次決算の状況や予算進捗状況などを正確に、そしてタイムリーに 経営に活用していく必要がありますし、今後の事業成長に伴うバックオフィスの業務量増加を、今以上にどう効率化させて、より新しいスタイルの経営管理体制を模索していけるのか、そして、スピーディな事業コントロールをどう実現させるのかなど、テーマは無数です。
会社の大きな成長を支え、そして社会的にも信頼される企業へと成長させるべく、自らの成長とあわせて、一緒に新たなスタイルをつくりませんか?

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経営に近いポジションでチームを牽引するリーダーを募集

請求書の発行から月次の決算、年次決算、税務対応まで全てをフォローします。また各部門とのやりとりを経理部門にて主導して、数値の取りまとめをするほか、経営に近いポジションで、各事業の実態や課題の把握を客観的に行い経営にフィードバックしていきます。当社では「データ経営」というキーワードもかかげていますので、全社をエンパワーメントしていくベースとして、数値の迅速なとりまとめと共有は、各事業チームでの活動と経営判断において、非常に重要な要素となります。
自分の得意領域を活かしつつ、経理・税務・財務のみならず、コーポレートを支える総務の役回りにも、業務範囲を広げることで、より経営管理人材としての成長が生み出されるものと思います。

経理を切り口に経営全般を支えるコーポレート部門のゼネラリストへ

経理・財務の諸業務はもちろんのこと、総務関連業務など会社全体の運営も体験しながら、様々な学びを見つけていってください。そして、社長・役員含めた幹部と常にコミュニケーションを取りながら、自らはコーポレート部門の幹部として活躍していくことを期待しています。

主な仕事内容

  • 月次決算・年次決算業務
  • 法人税・消費税等の税務申告書の作成業務
  • 管理会計制度の整備・運用
  • 基幹系システムの整備
  • 事業推進チーム(経理・総務部門)のマネジメント業務(リーダー職)
  • オフィス戦略(環境整備や働きやすさ改善)全般

※人事・労務・採用関連業務は含みません。

スキル

【必須要件】

  • 5年以上の経理実務経験

【歓迎するスキル・経験】

  • チーム/部門のマネジメント経験

【こんな方、歓迎します!】

  • 経営に近い立ち位置で活躍をしたい方
  • 幅広いコーポレート部門の業務知識を身につけたい方
  • ルーチンワークのみならず、新規事業などの立ち上げに経理観点で参画してみたい方

雇用条件

勤務地

株式会社ネットドリーマーズ
〒104-6022 東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX22階
地図を見る

【アクセス方法】
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX22階
都営地下鉄大江戸線・勝どきより徒歩4分、東京メトロ有楽町線・月島より徒歩9分

勤務制度

フレックス制勤務制度(コアタイム:10時~17時)

給与

【モデル年収】
・チームリーダークラス
600万円~1200万円
(月給内訳)
基本給344,000円~760,000円
管理職手当70,000円

給与改定・賞与
  • 賞与 年2回(7月・12月)
  • 決算賞与 年1回
交通費

全額支給

休日・休暇
  • 完全週休2日(土・日)
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇・特別休暇
  • 「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休)
保険・福利厚生
  • 各種社会保険完備、財形制度、個人型確定拠出年金制度
  • 健保運営施設・提携施設利用可
  • 健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)
  • 育児支援制度
  • 5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
  • 全社イベント(4月・10月)
  • チーム単位での慰労会
教育制度
  • グロービスマネジメントスクール(外部研修)
  • BizCAMPUS(外部研修)
  • Schoo(オンライン研修)
  • 書籍購入費用全額会社負担

採用ステップ

  1. STEP01 応募・書類選考

    ネットドリーマーズにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 ご希望の募集職種のページからご応募ください。 ご応募から1週間前後で結果をご連絡致します。

  2. STEP02 面接1 / 各部門責任者

    ご自身のスキルやご経験を活かしてネットドリーマーズでご活躍いただくご自身のイメージや、将来のキャリアプランをお聞かせください。 即戦力としてだけでなく、様々なフィールドでご活躍いただく可能性も検討させていただきたいと思います。

  3. STEP03 面接2 / 役員

    ネットドリーマーズがあなたに寄せる期待とあなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問もご満足いただけるまでお受けいたします。

  4. STEP04 内定のご案内

    一緒に夢をカタチにしていきましょう。 入社タイミングは、様々なご事情を考慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。

※応募から内定までの間は、おおよそ2〜3週間前後のお時間を頂きます。

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