ASPエンジニア

クラウド型サービスがめざましい勢いで発達し、ハードウェアもソフトウェアも、「所有型」より「利用型」があたりまえになりつつあります。 わざわざ店頭へ足を運んだり、ソフトウェア会社に開発を依頼しなくても必要な機能がインターネット上ですぐに手に入る、そのメリットに多くの企業やユーザーが気づき始め、利用者が急激に増加している。今まさにクラウド型ASPの時代です。 ネットドリーマーズでは、創業まもない頃から、自社開発のCMS・CRMを中心としたソフトウェアサービスを展開しており、累計のソフトウェア導入企業数は2000社を超えます。本募集では、現在主力である「SMART会員証」を中心としたプロダクト開発のコアメンバー募集となります。

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自社サービス開発だからできることがあります

ネットドリーマーズのASPが他社と異なるところは、自社のB2C向けサービスで培ったノウハウをベースに製品開発を行っている点。長い年月をかけて、自分たちで本当に納得できる技術に進化成長させたものを他の企業に提供していますので、製品のクオリティーには自信があります。 ユーザーと同じ目線でサービスを見てきた経験から、ユーザーのかゆいところに手が届く技術と感覚を社内に保有する、こんなソフトウェア開発会社は他にはちょっとありません。

B2BのASP開発の上流スキルを磨く

自社のソフトウェアサービスをインターネット上のオンラインサービスとして、企画・開発・販売・保守するソフトウェアのライフサイクルすべてに関わっていただきますので、上流工程から詳細な実務まで幅広い経験をしていただきます。

今、もっとも求められている技術スキルの一つがASP開発です。その技術をサービスプランから、開発、ビジネス展開、運用まで一貫して理解することができ、これからの時代のエンジニアがもつべきスキルセットとして、強力な武器となるはずです。
スマホアプリとバックエンドのシステムとの連携、企業データを有効利用するために基幹システムとどう連携させるのか、大切な企業のネットワークと顧客の個人情報をどのように守るのか、複数のスタッフが関わるサービス運用をどう効率よく安全に使えるようにするのかなど、単体のアプリ開発では学べない多くのスキルを身につけていただけます。

B2B向けビジネスに興味がある方、要求されるものを作る受託開発ではなく自分たちの思いやアイデアをどんどん反映させていける自社開発にこだわりたい方大歓迎です。 数多くの企業に喜んで利用していただけるサービスを一緒に作りましょう。

主な仕事内容

  • 弊社ASPサービス「SMART会員証」「WEB SPIRAL」「Let’sケータイ!」の企画・開発・保守。
  • 上記ASPサービスをベースとしたソリューション案件の開発・保守。

スキル

【必須スキル】

以下のスキルをお持ちの方

  • PHP/Java等によるWEBシステムの開発経験2年以上

雇用条件

勤務地

株式会社ネットドリーマーズ
〒104-6022 東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX22階
地図を見る

【アクセス方法】
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX22階
都営地下鉄大江戸線・勝どきより徒歩4分、東京メトロ有楽町線・月島より徒歩9分

勤務制度

フレックス制勤務制度(コアタイム:10時〜17時)

給与

新卒採用:初任給:250,010円
(基本給190,410円+みなし残業手当59,600円)

初年度 年収例 3,571,350円(夏季・冬季賞与含む実績)

みなし残業手当は月40時間分の超過勤務手当
40時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給

中途採用:当社規定により優遇

【モデル年収】
・チームリーダークラス
600万円~1200万円
(月給内訳)
基本給344,000円~760,000円
管理職手当70,000円

・スタッフクラス
357万円~700万円
月給250,010円~490,010円
(月給内訳)
基本給190,410円~373,310円
みなし残業手当59,600円~116,700円

みなし残業を超えた場合は超過勤務手当を別途支給

・第二新卒
357万円~450万円
月給250,010円~315,000円
(月給内訳)
基本給190,410円~240,000円
みなし残業手当59,600円~75,000円
みなし残業手当は月40時間分の超過勤務手当
40時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給

給与改定・賞与
  • 賞与 年2回(7月・12月)
  • 決算賞与 年1回
交通費

全額支給

休日・休暇
  • 完全週休2日(土・日)
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇・特別休暇
  • 「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休)
保険・福利厚生
  • 各種社会保険完備、財形制度、個人型確定拠出年金制度
  • 健保運営施設・提携施設利用可
  • 健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)
  • 育児支援制度
  • 5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
  • 全社イベント(4月・10月)
  • チーム単位での慰労会
教育制度
  • グロービスマネジメントスクール(外部研修)
  • BizCAMPUS(外部研修)
  • Schoo(オンライン研修)
  • 書籍購入費用全額会社負担

採用ステップ

  1. STEP01 応募・書類選考

    ネットドリーマーズにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 ご希望の募集職種のページからご応募ください。 ご応募から1週間前後で結果をご連絡致します。

  2. STEP02 面接1 / 各部門責任者

    ご自身のスキルやご経験を活かしてネットドリーマーズでご活躍いただくご自身のイメージや、将来のキャリアプランをお聞かせください。 即戦力としてだけでなく、様々なフィールドでご活躍いただく可能性も検討させていただきたいと思います。

  3. STEP03 面接2 / 役員

    ネットドリーマーズがあなたに寄せる期待とあなたのキャリア展望にミスマッチがないよう、しっかりお話しさせていただきます。 ご質問もご満足いただけるまでお受けいたします。

  4. STEP04 内定のご案内

    一緒に夢をカタチにしていきましょう。 入社タイミングは、様々なご事情を考慮いたしますので、遠慮なくご相談ください。

※応募から内定までの間は、おおよそ2〜3週間前後のお時間を頂きます。

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